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Consultation
et formation en gestion Jacques Tremblay a une seule spécialité
depuis plus de vingt ans : le développement organisationnel. Plus
précisément, notre firme offre la consultation et la formation
qui permettent à ses clients dobtenir des résultats
vérifiables. Son champ daction : les milieux de travail.
Lapproche.
Notre méthode danalyse et dintervention permet de comprendre
le contexte organisationnel dans lequel les personnes interagissent. Elle
favorise en premier lieu le développement des compétences
de chaque membre du personnel.
Le diagnostic. Sur le terrain, nous disposons dune batterie
doutils pour cerner les problèmes et les obstacles auxquels
font face les personnes dans lentreprise afin détablir
un diagnostic qui mènera à lidentification de voies
de solution. Par la suite, nous proposons les meilleures façons
dappliquer ces solutions dans le cadre dune consultation ou
dune formation.
Une réalité en changement. Les vrais changements
se produisent lorsque les personnes impliquées dans lorganisation
ont appris à regarder la réalité sous un nouvel éclairage.
Pour cette raison, notre approche facilite lapprentissage et ladaptation
rapide à de nouvelles réalités.
Des
changements à lhorizon?
Jetez un coup dil sur nos services
conseils.
Voulez-vous que votre personnel relève des défis?
Une formation axée sur laction.
Une nouvelle vision stratégique?
Nos outils pourraient vous étonner. |
JACQUES TREMBLAY
Consultant principal au sein de la firme, Jacques Tremblay détient
une maîtrise en psychologie à lUniversité de
Sherbrooke avec option en développement organisationnel. Depuis
plus de vingt ans, de nombreuses organisations
ont fait appel à ses services comme formateur et consultant. Il
est le coauteur de trois ouvrages diffusés
dans toute la francophonie. Il sest entouré de plusieurs
collaborateurs expérimentés qui contribuent
à offrir de meilleurs services au sein de léquipe.
À titre de formateur, il conçoit et anime des sessions
de formation sur mesure qui dotent les participants
doutils concrets pour agir dans leurs milieux
de travail.
À titre de consultant, il aide les entreprises à
résoudre des conflits, à consolider des équipes,
à analyser le climat organisationnel et à élaborer
des profils de compétences. Il offre également un service
conseil lors de changements.
La réputation de Jacques Tremblay repose sur son approche globale
: les personnes sont considérées dans la perspective de
leurs relations avec les autres éléments de lorganisation
dans des situations précises qui leur sont familières.
Obtenez plus de renseignements sur nos services!
Nous
avons notre certificat dagrément par Emploi-Québec
Voici notre numéro : 000-5228 |
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