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L’eau
et l’huile ne
se mélangent pas. Faux! Dans les entreprises, petites et
grandes, des personnes aussi naturellement opposées que
l’huile et l’eau se côtoient, vivent et
travaillent ensemble. Pour les aider à communiquer et
produire quotidiennement et en harmonie, nous vous offrons plusieurs
outils. En voici quatre :
Premier outil de développement organisationnel:
L’Analyse
de votre profil d’intervention et de son impact sur les autres
Six modes différents d’être et
d’interagir avec les autres.
Pour en savoir plus, jetez un coup d’œil sur nos publications.
Deuxième
outil
:
Le
Jeu de rôle-réalité
La réalité des participants incarnée
par un comédien professionnel
Troisième
outil de développement organisationnel:
Le
Guide d’évaluation et de réflexion sur
les pratiques en gestion des ressources humaines
Réévaluez votre gestion des ressources humaines
à l’aide d’un guide pratique et
original. Ce Guide est disponible. Contactez-nous!
Quatrième
outil :
Trois
guides pratiques : La conduite de réunions, le coaching et
le service à la clientèle
Aide-mémoire pour s’assurer de
l’application des apprentissages acquis en formation
Ces guides
sont disponibles.
Obtenez
plus de renseignements sur nos outils!
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