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L’eau et l’huile ne se mélangent pas. Faux! Dans les entreprises, petites et grandes, des personnes aussi naturellement opposées que l’huile et l’eau se côtoient, vivent et travaillent ensemble. Pour les aider à communiquer et produire quotidiennement et en harmonie, nous vous offrons plusieurs outils. En voici quatre :


Premier outil de développement organisationnel:

L’Analyse de votre profil d’intervention et de son impact sur les autres
Six modes différents d’être et d’interagir avec les autres.
Pour en savoir plus, jetez un coup d’œil sur nos publications.

Deuxième outil  :
Le Jeu de rôle-réalité
La réalité des participants incarnée par un comédien professionnel

Troisième outil de développement organisationnel:
Le Guide d’évaluation et de réflexion sur les pratiques en gestion des ressources humaines
Réévaluez votre gestion des ressources humaines à l’aide d’un guide pratique et original. Ce Guide est disponible. Contactez-nous!

Quatrième outil :
Trois guides pratiques : La conduite de réunions, le coaching et le service à la clientèle
Aide-mémoire pour s’assurer de l’application des apprentissages acquis en formation
Ces guides sont disponibles.




Obtenez plus de renseignements sur nos outils!